O CEO da 300 Franchising, Leonardo Castelo, implementou uma estratégia para otimizar seu desempenho profissional e pessoal, demonstrando que é possível conciliar carreira, saúde e tempo de qualidade com a família. A abordagem adotada visa o equilíbrio entre as responsabilidades de liderança e o bem-estar familiar.
Castelo acredita que a chave para tomadas de decisão mais assertivas e um foco aprimorado no trabalho reside na capacidade de priorizar a saúde e o tempo dedicado à família. Essa filosofia o levou a adotar uma prática incomum no mundo corporativo: miniférias regulares.
A cada dois meses, o CEO se afasta temporariamente de suas funções na empresa para se dedicar integralmente à sua família. Esse período de descanso e convívio familiar, embora breve, proporciona a recarga necessária para enfrentar os desafios do dia a dia com renovado vigor e clareza mental.
A iniciativa demonstra que a busca por equilíbrio entre vida profissional e pessoal pode trazer benefícios tanto para o indivíduo quanto para a organização que ele lidera. Ao priorizar o tempo com a família e cuidar da saúde, Castelo acredita que consegue manter o foco e tomar decisões mais ponderadas e estratégicas, impactando positivamente os resultados da 300 Franchising. A fotografia de Leonardo Castelo com a esposa durante uma viagem em família ilustra a importância que ele dá ao convívio familiar.
Fonte: economiareal.uol.com.br
