Marcos Yano, o CEO da Vega Sports, compartilhou suas estratégias de liderança que o ajudaram a navegar por momentos desafiadores e a desenvolver novos líderes dentro do setor esportivo. A Vega Sports é a empresa responsável pela organização da tradicional Corrida Internacional de São Silvestre.
Yano enfatiza a importância de uma abordagem pragmática na gestão. Ele acredita que enfrentar os problemas de frente, em vez de tentar contorná-los, é a chave para superar obstáculos. Essa mentalidade, segundo ele, permite encontrar soluções mais eficazes e construir uma base sólida para o crescimento futuro da empresa.
Além do pragmatismo, Yano destaca a importância de liderar com propósito. Ele acredita que uma visão clara dos objetivos da empresa e o alinhamento de todos os colaboradores em torno desse propósito são fundamentais para o sucesso. Um propósito bem definido motiva a equipe e a ajuda a superar os momentos de adversidade.
Outro pilar da filosofia de liderança de Yano é a transparência. Ele defende a comunicação aberta e honesta com todos os stakeholders, desde os funcionários até os parceiros e patrocinadores. A transparência, segundo ele, gera confiança e fortalece os relacionamentos, criando um ambiente de colaboração e apoio mútuo.
Ao implementar essas estratégias, Yano não apenas superou desafios, mas também conseguiu formar uma nova geração de líderes dentro da Vega Sports. Ele acredita que o desenvolvimento de líderes é essencial para garantir a sustentabilidade da empresa a longo prazo. Ao capacitar seus funcionários e dar-lhes a oportunidade de assumir responsabilidades, ele está construindo uma equipe forte e resiliente, preparada para enfrentar os desafios do futuro.
Fonte: economiareal.uol.com.br
